Systemische Supervision – für Gruppen, Teams & Einzelpersonen

Wir gestalten und begleiten Supervisionsprozesse und auch diese, nach unseren Grundsätzen – systemisch – lösungs- & ressourcenorientiert sowie diskriminierungssensibel. 

Dabei blicken wir auf das professionelle Handeln von Personen, Institutionen und Organisationen in (kontextbezogenen) Wechselwirkungen. – Mit dem Ziel, Reflexionsprozesse anzustoßen und zu unterstützen.  

Die Supervision gibt Beteiligten (Supervisand*innen) eine Außenperspektive, durch welche Verdecktes erkannt werden kann. 

Hierdurch können individuelle Fragestellung aufgedeckt und „unerkannte“ Muster sichtbar werden. Diese wertvollen Erkenntnisse helfen dabei Veränderungen anzustoßen sowie Gelungenes und Gewohntes wertzuschätzen.

Unsere Supervision ist methodisch vielfältig. Beteiligte (Supervisand*innen) finden ihre individuell passenden Kommunikations- & Reflexionsmedien. Wir arbeiten unter andere mit den Elementen: 

– Sprache 

– Skulpturen 

– Aufstellungen 

– Gestalten von „Konstruktionen“ mit Modellen (Lego & Co) 

Wir bieten Einzel-, Gruppen- sowie Teamsupervision für psychosoziale als auch pädagogische Arbeitszusammenhänge. 

„Zu wissen, dass Veränderung möglich ist, und der Wunsch, Veränderungen vorzunehmen, dies sind zwei große erste Schritte.“, Virginia Satir 

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